Responsabilità
sociale e ambientale

Per lo sviluppo tecnologico nella direttrice ESG

La nostra organizzazione è convintamente aderente e portatrice dei valori dell’innovazione tecnologica nella direttrice del cambiamento consapevole e sostenibile: nel business, nella società, per il pianeta.

Questi valori sono per noi strategici, finalizzati al raggiungimento di un futuro migliore a cui aspiriamo sia come individui che come organizzazione.

Abbiamo l’ambizione di contribuire, da parte nostra, al progresso.

E

Environment

S

Social

G

Governance

Environment

Insieme a Treedom sono nate le nostre foreste “ATS Green Bit “ e “TrenATS” in occasione dei nostri 30 anni.

Treedom è il primo sito che permette di piantare alberi a distanza e seguire online la storia del progetto che contribuiranno a realizzare.

In tre anni ci impegniamo a piantare 200 alberi, contribuendo in modo concreto all’ambiente attraverso:

Assorbimento CO2 a livello globale
Riforestazione
Tutela della biodiversità
Contrasto alla desertificazione e all’erosione del suolo
Finanziamento ai contadini locali
Ripristino della biodiversità locale

In un unico gesto saremo vicini al pianeta e alle sue persone.

Con 3Bee abbiamo adottato un alveare

Le api svolgono un ruolo fondamentale per l’uomo e per l’ambiente. Per questo abbiamo abbracciato il progetto di adozione di un alveare, impegnandoci a proteggere 300.000 api.

Il nostro alveare si trova a Netro in provincia di Biella e la nostra regina si chiama Janis Joplin.

Smartworking

Da Settembre 2022 abbiamo implementato a tutti gli effetti lo Smartworking all’interno dell’azienda, garantito da un accordo individuale a tempo indeterminato sottoscritto al momento dell’assunzione.

Questo perché uno dei valori della nostra azienda è il benessere delle persone e la possibilità che trovino un’armonia tra tempo personale e tempo di lavoro.

Siamo impegnati in una continua ricerca di miglioramento del modello di Smartworking implementato, guardando sia alla nostra esperienza sia a quanto accade intorno a noi, in quanto coscienti del fatto di trovarci ancora in una fase di sperimentazione.

Social

Formazione Galdus

Siamo partner di Galdus, ente che si occupa di corsi di formazione post diploma da oltre 20 anni, contribuendo alla riqualificazione professionale e all’inserimento lavorativo di molti giovani.

Il sostegno alla fondazione “Mujer, levántate” in Cile

Supportiamo la fondazione “Mujer, levántate” che si occupa di fornire un supporto concreto alle donne che escono dalle carceri, aiutandole a costruirsi un futuro diverso.

Il 94% delle donne che ha partecipato ai programmi di Fundación Mujer Levántate sono riuscite in questo intento.

Welfare aziendale

Cerchiamo di migliorare sempre la qualità lavorativa e di vita dei nostri dipendenti. Per farlo, abbiamo attuato i seguenti programmi:

Baby Voucher: l’iniziativa “Baby Voucher” consiste in un contributo integrativo ai neo-genitori di 200 euro al mese per i primi tre anni del/della bambino/a che può essere ricevuto sia in busta paga e/o in piattaforma welfare. È il nostro modo per essere vicini alle nostre persone anche in momenti di estrema felicità e cambiamento come quello della nascita dei figli.
Fuerteventura: possibilità di lavorare per due settimane all’anno nella splendida Fuerteventura nel periodo Ottobre – Dicembre con alloggio e prima colazione offerti da ATS. Chi vuole vivere questa esperienza deve solo farsi carico del biglietto aereo.
ATS Happy Hour: la convivialità è un must in ATS, la relazione e il dialogo vengono incentivati sia nei tempi del lavoro, sia fuori dalla dimensione strettamente lavorativa, insomma ci piace passare del tempo insieme alla fine di una giornata lunga e intensa. L’iniziativa “ATS Happy Hour” prevede quattro serate all’anno (una a trimestre) di convivialità: noi scegliamo dove vederci e le prime due consumazioni le offre l’azienda.
Gympass: ci siamo affidati a Gympass, la più grande piattaforma al mondo per garantire il benessere aziendale, che vanta un accesso illimitato ai migliori centri sportivi e partner specializzati in wellbeing. Grazie a questa convenzione, i nostri dipendenti hanno accesso a tariffe riservate, scontate mediamente più del 50%, per tutti i piani disponibili. Non solo: le stesse condizioni dell’abbonamento sono disponibili fino a 3 familiari per dipendente!
Welfare Hub: ogni dipendente beneficia di una piattaforma digitale multicanale che permette di scegliere tra numerosi prodotti e servizi, previsti dalla normativa fiscale vigente.
Assicurazione sanitaria: ogni dipendente beneficia del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa con pagamento quota annuale a carico di ATS, come previsto dal CCNL applicato.
Total Referral: possibilità di contribuire direttamente alla crescita dell’azienda e guadagnare di più attraverso la segnalazione di possibili candidati/e potenziali clienti. Le segnalazioni che si concretizzano in un’assunzione o in un’acquisizione di un nuovo cliente, infatti, danno diritto a dei bonus economici!

Responsabilità sociale e ambientale