Compliance
D. Lgs

La compliance al D.Lgs. n. 231/2001 è espressa nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di ATS che rappresenta l’applicazione concreta dei principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà che contraddistinguono da sempre il suo operato e i rapporti con i propri stakeholder.

Inoltre, per rappresentare i principi di comportamento e di deontologia aziendale, ATS ha definito un Codice Etico nel quale richiama all’osservanza di tali principi da parte di tutti i propri organi sociali, dipendenti, collaboratori e, più in generale, di tutti i partecipanti all’attività aziendale

Il Codice Etico di ATS, che anch’esso si colloca nel quadro di attuazione delle disposizioni del D.Lgs. 231, illustra l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità dell’Azienda nei confronti dei propri stakeholder e mira a raccomandare, promuovere e vietare determinati comportamenti, armonizzando i valori aziendali di riferimento dettati dagli obblighi normativi.